Despido Improcedente
Cuando no se justifica la causa o hay vicios de forma. Indemnización: 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades.
Derecho Laboral
Abogados Laboralistas: Defendemos tus Derechos frente a tu Empresa
Especialistas en despidos, reclamaciones de cantidad e incapacidades. Recuperamos lo que te pertenece. No estás solo ante tu empresa.
- Atención personalizada
- Solo 20 días de plazo
- Toda España
Despidos e Impugnaciones
Especialistas en Despido Disciplinario, Objetivo y ERTEs
Como abogados especializados, actuamos con la máxima urgencia para impugnar despidos y conseguir tu readmisión o la máxima indemnización. Somos abogado especialista en derecho laboral con años de experiencia defendiendo trabajadores.
No importa si tu empresa te ha despedido disciplinariamente por bajo rendimiento o por un ERE/ERTE. Conocemos todas las estrategias empresariales y sabemos cómo defenderte. La mayoría de los despidos se caen por lo mismo: una causa que la empresa no llega a probar, o un defecto de forma en la carta. Lo primero que hacemos es leer la tuya con detalle.
Y si lo que quieres es entender la cifra antes de hablar con nadie, te explicamos cómo se calcula la indemnización por despido improcedente: qué salario se usa, qué antigüedad computa y dónde muerde el tope.
Despido Nulo
Por discriminación, embarazo, baja maternal o vulneración de derechos fundamentales. Readmisión obligatoria + salarios dejados de percibir.
Despido Objetivo / ERE / ERTE
Por causas económicas, organizativas o productivas. Verificamos que la empresa ha cumplido todos los requisitos legales. Indemnización: 20 días por año trabajado.
Reclamaciones de Cantidad
Reclamación de Salarios, Horas Extra y Modificaciones Contractuales
¿Tu empresa no te paga las nóminas, las horas extra o ha modificado tu contrato sin tu consentimiento? Recuperamos todo lo que te deben y defendemos tu dignidad como trabajador.
Con experiencia demostrada. No dejes que la empresa se aproveche de ti.
Seguridad Social e Incapacidades
Abogados Expertos en Seguridad Social e Incapacidad Laboral
Especialistas en derecho laboral y seguridad social. Te ayudamos con pensiones, incapacidades y accidentes de trabajo. Como abogado experto laboralista, conocemos todos los procedimientos administrativos y judiciales.
Incapacidad Laboral
Gestionamos solicitudes y recursos de incapacidad temporal (IT) e incapacidad permanente (IP) en todos sus grados.
- IP Parcial (33% reducción rendimiento)
- IP Total (profesión habitual)
- IP Absoluta (cualquier profesión)
- Gran Invalidez (ayuda de tercera persona)
Accidentes de Trabajo
Si has sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional, te ayudamos a obtener la máxima indemnización.
- Reclamación de daños y perjuicios
- Recargo de prestaciones (30-50%)
- Responsabilidad de la empresa
Pensiones y Prestaciones
Asesoramiento y recursos sobre pensiones de jubilación, subsidios y prestaciones denegadas.
- Jubilación anticipada u ordinaria
- Recursos ante el INSS
- Revisión de cálculos de pensión
Nuestro Compromiso
Por qué confiar en BVG Abogados
Honorarios a tu medida
Adaptamos nuestro presupuesto a la complejidad de tu caso y a tus necesidades. Transparencia total y facilidades para que la defensa de tus derechos sea tu prioridad.
+12 Años Defendiendo Trabajadores
Más de 12 años especializados en derecho laboral. Conocemos todas las estrategias empresariales y cómo contrarrestarlas.
Gestión Online y Presencial
Actuamos en toda España. Gestión 100% online o presencial en Alicante, Benidorm y A Coruña. Tú decides.
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
¿Cómo encontrar un abogado laboralista cerca de mí para un juicio urgente?
Trabajamos con clientes de toda España mediante una red de compañeros con los que colaboramos a nivel nacional. Te mantenemos informado por videollamada, email y teléfono. La consulta inicial es gratuita.
¿Qué plazo tengo para demandar a mi empresa tras un despido?
El plazo para impugnar un despido es de 20 días laborables desde que recibes la carta de despido. Es un plazo muy breve y NO SE PUEDE AMPLIAR. Si lo dejas pasar, pierdes tu derecho a reclamar. Por eso es crítico contactar con un abogado laboralista inmediatamente tras el despido. Nosotros actuamos con máxima urgencia.
¿Es necesario pagar una consulta con un abogado especialista en derecho laboral?
No, la primera consulta es completamente gratuita y sin compromiso. Analizamos tu caso, te explicamos tus opciones y la estrategia a seguir. Si decides seguir adelante, recibes un presupuesto por escrito antes de empezar. No hay costes ocultos.
¿Cuánto cobran los abogados laboralistas por un despido?
Depende de hasta dónde llegue el asunto: no cuesta lo mismo un acuerdo en el acto de conciliación que un procedimiento con juicio y ejecución posterior. Por eso no publicamos una tarifa: te damos un presupuesto por escrito antes de empezar, con lo que incluye —papeleta de conciliación, demanda, juicio y ejecución si hace falta— y sin costes ocultos. La primera consulta, en la que vemos qué recorrido tiene tu caso, es gratuita.
¿Qué es un despido improcedente y qué indemnización me corresponde?
Un despido improcedente es aquel en el que la empresa no ha justificado suficientemente la causa o hay vicios de forma. La indemnización es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (art. 56.1 del Estatuto de los Trabajadores). En los cinco días siguientes a la sentencia la empresa elige entre readmitirte o pagarte esa indemnización: los salarios de tramitación —lo dejado de cobrar desde el despido— solo se abonan si opta por la readmisión. Lo desarrollamos aquí: el cálculo, paso a paso.
¿Puedo reclamar horas extra no pagadas después de años?
Sí, puedes reclamar las horas extra realizadas en ese periodo. Es importante tener pruebas: emails, registros horarios, testigos, comunicaciones internas... Nosotros te ayudamos a recopilar y presentar las pruebas de forma efectiva ante el juzgado.
¿Te han despedido o sufres abusos laborales?
Solo tienes 20 días para actuar en caso de despido. No estás solo. Contacta con nosotros y lucharemos por tus derechos.
Hemos recibido tu consulta. Te responderemos lo antes posible — también puedes llamarnos al +34 601 166 134.
No se ha podido enviar el formulario. Inténtalo de nuevo o llámanos al +34 601 166 134. Revisa los campos obligatorios: falta alguno o el email no es válido. Por seguridad, el formulario no admite enlaces ni direcciones web. Quítalo y, si hace falta, te lo pediremos al responderte.
- Datos protegidos
- Consulta gratuita
- Presupuesto por escrito
- Toda España